一場聚焦高端人才與科技創(chuàng)新資源對接的活動在西部科學(xué)城成功舉辦。來自全國知名高校和科研院所的45名博士齊聚于此，與當(dāng)?shù)刂攸c企業(yè)、科研平臺進行了深入交流。活動成果豐碩：在人才引進方面，共有34名博士與用人單位現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向，為西部科學(xué)城注入了強勁的智力新血；在技術(shù)轉(zhuǎn)化方面，活動中重點推介和對接的12項前沿技術(shù)成功促成合作意向或簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，涵蓋了新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、先進制造、新材料等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。

此次對接活動精準(zhǔn)把握了西部科學(xué)城建設(shè)對高層次人才和尖端技術(shù)的迫切需求。參與對接的博士所從事的研究方向與科學(xué)城重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集群高度契合。用人單位普遍表示，引進的博士人才不僅學(xué)術(shù)背景扎實，其研究項目也具備良好的產(chǎn)業(yè)化和市場應(yīng)用前景，這正是區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新能級提升所急需的。

值得注意的是，達成的12項技術(shù)合作，并非簡單的成果買賣，更多是以共建聯(lián)合實驗室、合作開發(fā)、技術(shù)入股等深度綁定模式推進。這種模式有利于將博士團隊的研發(fā)能力持續(xù)扎根于科學(xué)城的創(chuàng)新土壤，實現(xiàn)從“單項技術(shù)轉(zhuǎn)讓”到“長期協(xié)同創(chuàng)新”的轉(zhuǎn)變。例如，某博士團隊研發(fā)的新型儲能材料技術(shù)，便與當(dāng)?shù)匾患倚履茉雌髽I(yè)達成了共同成立產(chǎn)業(yè)化中試平臺的協(xié)議，加速了技術(shù)從實驗室走向生產(chǎn)線。

西部科學(xué)城作為區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重要引擎，近年來持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，構(gòu)建了從項目資助、安居保障到子女教育的一條龍服務(wù)體系。此次大規(guī)模、高層次的對接活動，正是其主動“筑巢引鳳”、定向招攬英才的縮影。活動的成功舉辦，不僅一次性收獲了可觀的高端人才與技術(shù)成果，更向外界釋放了科學(xué)城渴求人才、尊重創(chuàng)新、致力成果轉(zhuǎn)化的強烈信號，預(yù)計將產(chǎn)生持續(xù)的“以才引才”和產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。

下一步，西部科學(xué)城將持續(xù)跟進此次對接的成果落地，推動意向簽約轉(zhuǎn)化為實際入職與合作項目，并計劃將此類精準(zhǔn)對接活動常態(tài)化、品牌化，打造人才與技術(shù)匯聚的“強磁場”，為西部地區(qū)的科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。